Table 2 - S'organiser

S’organiser

Comment se répartir les rôles et les responsabilités ?

Comment fédérer des bénévoles ?

Quel est, ou pourrait être le rôle d'un CA ?

CA : ouverture vers les bénévoles pour les décisions

Fonctionnement par commissions

Si pas de CA : arriver à répartir les tâches de manière égale (décisions, organisation, administratif, communication) : porteurs de projets ou équipes porteuses pour un projet précis

Tours de paroles libres et bienveillants

Prises de décisions

au consensus : tout le monde est d’accord

au consentement : je ne suis pas fondamentalement d’accord, mais je peux vivre avec

Si l’idée n’est pas retenue, elle est mise de côté pour ressortir plus tard peut-être

http://universite-du-nous.org/

être attentif à l’implication et l’énergie des membres / vérifier que chaque membre comprenne les enjeux et objectifs du projet

intégration / accueil des nouveaux membres

Organisation vitale associative :

Etre plusieurs (ex : 3). Avoir une personne ressource et toujours y adjoindre une personne qui veut apprendre

Etudier les systèmes organisationnels : anarchie, mysarchie*, holacratie**, sociocratie***, méthode AGIL****

Communication inter-personnelle

Dialoguer apportera TOUJOURS des solutions

*https://www.nouveau-magazine-litteraire.com/entretien/voyage-en-%C2%AB-misarchie-%C2%BB-lutopie-politique-qui-abolit-les-pouvoirs

**http://ecoaustral.com/lholocratie-une-vision-du-management-du-futur

***https://fr.wikipedia.org/wiki/Sociocratie

****https://blog.assoconnect.com/articles/34306-la-methode-agile-pour-votre-projet-digital-d-association